أزمة الموارد البشرية تلقي بظلالها على جماعة مكناس.. غياب مهندس على رأس القسم التقني

وبحسب مصادر لموقع مكناس بريس، فقد انعكست هذه الوضعية على عدد من التعيينات والتغييرات التي همّت أقساما حيوية، لها ارتباط مباشر بالخدمات المقدمة للمواطنين، خاصة ما يتعلق بتدبير الأشغال، والإنارة العمومية، وصيانة الطرقات، وتتبع مشاريع تأهيل الشوارع.

وحسب نفس المصدر، فمن بين أبرز الأمثلة على ذلك، تعيين موظف تقني لرئاسة القسم التقني، بما يخول له الإشراف على مصالح استراتيجية، في وقت تعرف فيه الجماعة خصاصا في فئة المهندسين المؤهلين قانونا وتقنيا لتولي مثل هذه المناصب.

وحسب المصادر ذاتها فقد عرفت الجماعة مغادرة عدد من المهندسين خلال الفترة الأخيرة، من بينهم رئيس القسم التقني السابق الذي التحق بـمجموعة الجماعات فاس مكناس للتوزيع.

وتشير المعطيات إلى أن أزمة الموارد البشرية طالت كذلك مصالح أخرى داخل الجماعة، حيث برزت اختلالات في تدبير بعض الملفات، من بينها تحصيل الرسوم المتعلقة بالأراضي غير المبنية. حيث اضطر أحد الموظفين، رغم خضوعه لعملية جراحية، إلى الحضور للإشراف على سير العملية، في ظل غياب بديل مؤهل لتولي هذه المهمة، هذا دون الحديث عن الاكتظاظ المهول الذي عرفته المصلحة المشرفة على هذه العملية ما أثار استياء عدد من المرتفقين.

وكان نائب رئيس الجماعة، الذي قدم استقالته خلال دورة فبراير الأخيرة، قد أشار في مداخلته إلى ما وصفه بظروف عمل غير مواتية داخل القسم الاقتصادي، معتبرا أنها تؤثر سلبا على السير العادي للإدارة وعلى أداء الموظفين.

وتعيد هذه التطورات إلى الواجهة إشكالية تدبير الموارد البشرية داخل الجماعات الترابية، وضرورة تحقيق توازن بين ترشيد النفقات وضمان استقطاب الكفاءات والحفاظ عليها، بما يضمن استمرارية المرفق العمومي وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.